Fé no trabalho: o testemunho de quem não está no comando

"Instrui os escravos a se submeterem em tudo a seus senhores, a tomarem a iniciativa de agradar-lhes, a não serem respondões e a não furtá-los; pelo contrário, a demonstrarem que são completamente dignos de confiança, a fim de que todos observem o esplendor da doutrina de Deus, nosso Salvador." (Tito 2.9-10 — KJA)

Fé no trabalho quando você não está no comando

“O arquivo que você mandou ontem tem um erro”, diz a supervisora, assim que você chega. A mochila ainda está no ombro, você procura o crachá no bolso e já sente vontade de explicar que outra pessoa também mexeu naquele documento.

Dá aquele frio na barriga.

Você responde o quê? Pode passar o resto da manhã torcendo para ninguém perceber o tamanho do problema, ou avisar que vai conferir o arquivo e pedir ajuda se precisar. Dá vergonha, eu sei. Só que alguém vai receber aqueles dados depois de você, e essa pessoa merece saber se há algo errado.

Quando quase tudo é decidido por outros

Na carta a Tito, Paulo fala a pessoas escravizadas, entregues ao poder de senhores numa sociedade injusta. Ele pede que sejam dignas de confiança e mostra que sua maneira de agir podia tornar atraente o ensino de Deus, nosso Salvador. Pense no peso dessas palavras para quem tinha tão pouco controle sobre a própria vida.

Escravidão é violência. Usar essa passagem para defendê-la ou obrigar alguém a suportar abuso é uma crueldade, e o emprego de hoje não é igual àquela condição. Ainda assim, o texto alcança quem passa o dia recebendo ordens: mesmo sem mandar em nada, você pode deixar sua fé aparecer no jeito como trata o trabalho que chegou às suas mãos.

Quem confere os pedidos antes de fechar a loja pode evitar que um colega passe a manhã seguinte tentando resolver uma reclamação. Quem avisa que colocou o número errado na planilha impede que outra pessoa entre na reunião confiando numa informação falsa. Pode parecer pouco. Não é.

Olha, quem está começando conhece a vontade de fingir que entendeu tudo. A pessoa balança a cabeça na frente da supervisora e depois fica encarando a tela, mexendo no mouse, sem saber por onde começar. Perguntar logo dá um certo constrangimento — e pode poupar uma tarde inteira de trabalho jogado fora.

Respeito sem silêncio diante do abuso

Tem gente que chama de testemunho cristão aguentar qualquer coisa calado. Eu discordo. Você pode receber uma correção sem responder com grosseria e, ainda assim, buscar ajuda quando alguém humilha você. Diante de assédio, ameaça ou pressão para fraudar um registro, anote o que aconteceu, guarde as informações que puder e procure um canal seguro, dentro ou fora da empresa. Orientação jurídica pode ser necessária.

O respeito aparece no intervalo também. A pessoa recém-contratada fez a mesma pergunta pela terceira vez? Antes de rir dela no grupo privado, lembre de quando você precisou que alguém explicasse tudo de novo. E aquela conversa sobre um problema em casa, feita baixinho perto da máquina de café, não virou assunto para a mesa do almoço.

Ouça quem pensa diferente e faça seu trabalho sem esperar aplauso. Quando houver abertura para falar da esperança que você tem em Cristo, fale com clareza, sem transformar o colega em troféu de discussão.

E cuide do seu descanso. Responder mensagem da empresa à meia-noite todos os dias cobra um preço; conversar sobre o excesso de tarefas pode ser necessário.

Na próxima jornada, escolha uma atitude: avise cedo se uma entrega vai atrasar, reconheça a ajuda de um colega ou corrija uma informação que você passou errada. Se houver abuso, registre o ocorrido e procure apoio seguro. Quando o dia acabar, tire alguns minutos longe da tela e pense em quem recebeu o efeito das suas escolhas. Amanhã tem outra jornada pela frente.

Versículo de abertura: King James Atualizada (KJA), na Bíblia Online.