Petrobras lança concurso para profissionais de nível técnico com remuneração de R$ 5,8 mil

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Concurso Petrobras: Mais de 900 Vagas para Nível Técnico

A Petrobras divulgou nesta terça-feira (26) um concurso público que oferece 916 vagas para cargos de nível técnico, com salário inicial mínimo de R$ 5.878,82. Além disso, haverá 5.496 vagas para cadastro de reserva. As inscrições para o concurso começarão na próxima quinta-feira (28) e seguirão até 31 de janeiro de 2024, com taxa de inscrição no valor de R$ 62,79. A prova está prevista para ser realizada em 24 de março de 2024.

Áreas de Atuação

O concurso irá selecionar profissionais de nível técnico nas áreas de enfermagem do trabalho, inspeção de equipamentos e instalações, logística de transportes (controle), manutenção (caldeiraria, elétrica, instrumentação, mecânica), operação, operação de lastro, projetos, construção e montagem (edificações, elétrica, instrumentação, mecânica), química de petróleo, segurança do trabalho, e suprimento de bens e serviços (administração).

Não é exigida comprovação de experiência profissional, e todos os requisitos podem ser consultados no edital disponível no site da Petrobras. O processo seletivo será organizado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção de Promoção de Eventos (Cebraspe) e terá validade de 18 meses, podendo ser prorrogado por igual período uma vez, a critério da Petrobras.

Inclusão

Pela primeira vez, a Petrobras reserva 20% das vagas do concurso para pessoas com deficiência (PCD), superando o limite mínimo de 5% estabelecido por lei. Além disso, o certame também reserva 20% dos postos para negros, conforme a legislação. Segundo o presidente da estatal, Jean Paul Prates, essa reserva demonstra o comprometimento da empresa com a inclusão.

Os candidatos contratados terão direito a benefícios específicos para pessoas com deficiência, como a opção por teletrabalho e reembolso de auxílio cuidador. A reserva de vagas para PCD e outras iniciativas de inclusão, como a meta de ter 25% de pessoas negras e 25% de mulheres em cargos de liderança até 2030, são exemplos do comprometimento da Petrobras com a diversidade.

Além disso, a Petrobras implementou outras ações para facilitar o acesso de pessoas com deficiência, como o aumento da validade do laudo que atesta a deficiência e a possibilidade de solicitar adaptações razoáveis e/ou fornecimento de tecnologias assistivas no dia das provas.

Com todas essas ações, a Petrobras reafirma seu compromisso com a inclusão, e o concurso público representa uma oportunidade para profissionais de nível técnico ingressarem em uma das maiores empresas do país. A diversidade é vista como um elemento crucial para a inovação e preparação para o futuro, de acordo com o presidente da estatal.

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*Com informações da Agência Brasil